Ein erweitertes Telemedizin-Projekt soll Pflegeeinrichtungen in Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern zugutekommen. Die AOK Nordost und die Barmer binden zusätzliche Teleärzte ein. Vor Ort kommen die Geräte von "Med Kit Doc" zum Einsatz, die von geschulten Pflegekräften bedient werden. Für die Heime bedeutet das weniger Verwaltungsaufwand und eine verlässlichere ärztliche Anbindung. Fahrten entfallen und Untersuchungen finden direkt vor Ort statt. Die Teilnahme an dem Projekt ist für die Pflegeeinrichtungen kostenlos. Altenheim

Zehn Indikatoren für die Qualität von Pflegeheimen hat das Wissenschaftliche Institut Wido der AOK für die insgesamt 401 Landkreise und kreisfreien Städte in Deutschland ausgewertet. Die größte Auffälligkeit zeigt sich bei der Arzneimittelversorgung: In den ostdeutschen Bundesländern ist sie eindeutig besser als in den westdeutschen (Grafik). Zu den Indikatoren, die das Wido außerdem unter die Lupe genommen hat, zählen: Dekubitus, Sturz, Dehydrierung von Demenzkranken, Krankenhauseinweisungen.

Gesundheit und Pflege sind für die Deutschen das wichtigste politische Handlungsfeld der nächsten Bundesregierung. Das ergab eine repräsentative Forsa-Umfrage im Dezember im Auftrag der AOK. Mit 48 Prozent der Nennungen rangiert das Thema noch vor der wirtschaftlichen Lage mit 46 Prozent und der inneren Sicherheit und Kriminalitätsbekämpfung mit 40 Prozent. "Das Thema muss von den Parteien viel stärker priorisiert werden", sagt AOK-Chefin Carola Reimann (Foto).

Bewohner werden in vier Jahren für Pflege, Unterkunft, Verpflegung sowie Investitionen einen Eigenanteil von durchschnittlich rund 3.800 Euro monatlich zahlen müssen, schätzt David Scheller-Kreinsen, stellvertretender Geschäftsführer des Wissenschaftlichen Instituts (Wido) der AOK. Augenblicklich liegt die Belastung bei mehr als 2.400 Euro monatlich, wie die aktuelle Wido-Analyse für das Jahr 2024 zeigt. 

Laut einer Auswertung der AOK ist der Krankenstand von Pflegekräften in Brandenburg in den vergangenen zehn Jahren rasant angestiegen, um 44 Prozent. Die Anzahl der Fehltage wegen psychischer Probleme liegt bei Kranken- und Altenpflegern knapp 70 Prozent höher als bei anderen Berufen. Experten regen zur Verbesserung der Situation an, die Arbeitsorganisation in Heimen neu zu gestalten, Dienstpläne aufzulockern und Arbeitszeiten eher an die Bedürfnisse des Personals anzupassen. MAZ-Online

Die Zahl der Pflegebedürftigen ist zwischen 2017 und 2023 extrem gestiegen – das bestätigt nach der Barmer jetzt auch die AOK: Laut AOK-Pflege-Report waren voriges Jahr 5,2 Millionen Mitglieder der gesetzlichen Pflegeversicherung pflegebedürftig. Das ist ein Anstieg von 57 Prozent und entspricht sieben Prozent aller gesetzlich Versicherten. Die höchsten Anteile gab es in Brandenburg, in manchem Landkreis bis 17 Prozent, die niedrigsten in München mit rund 3,5 Prozent.

Die Krankheitsstatistiken für den Pflegeberuf werden immer spezifischer: Die AOK Rheinland/Hamburg hat jetzt die Krankheitsausfälle von Pflegekräften in der ambulanten Pflege ausgewertet und ist auf jährlich durchschnittlich 32 Tage gekommen. Ein hoher Wert, aber noch lange nicht so hoch wie der, den der BKK Dachverband vor einem Monat veröffentlicht hat: Er sprach von durchschnittlich 39 Krankheitstagen pro Altenpflegekraft.

Die Bundesregierung plant offenbar nicht, die verbleibenden sechs Milliarden Euro corona-bedingter Kosten an die Pflegekassen zu erstatten. Dies zeigt die Antwort der Bundesregierung auf eine Anfrage des CSU-Gesundheitspolitikers Stephan Pilsinger. Der Bund verweist auf geleistete Zahlungen und die Haushaltslage. Damit rückt die von vielen Seiten geforderte Erstattung versicherungsfremder Leistungen aus Steuermitteln in weite Ferne.

Laut dem aktuellen Fehlzeiten-Report der Krankenkasse AOK haben Beschäftigte mit einer höheren emotionalen Bindung an ihr Unternehmen weniger krankheitsbedingte Fehlzeiten als Beschäftigte, die keine emotionale Bindung verspüren. Mitherausgeberin des Reports, Johanna Baumgardt, schlussfolgert: "Wer Beschäftigte längerfristig binden möchte, sollte deren Arbeitszufriedenheit erhöhen". MDR

Laut dem aktuellen Fehlzeiten-Report der Krankenkasse AOK haben Beschäftigte mit einer höheren emotionalen Bindung an ihr Unternehmen weniger krankheitsbedingte Fehlzeiten als Beschäftigte, die keine emotionale Bindung verspüren. Mitherausgeberin des Reports, Johanna Baumgardt, schlussfolgert: "Wer Beschäftigte längerfristig binden möchte, sollte deren Arbeitszufriedenheit erhöhen". MDR