Seit mittlerweile etwas mehr als einem Jahr bietet die Hotelkette 25hours den Mitarbeitern als optionales Arbeitsmodell eine Vier-Tage-Woche an. Mit vielen positiven Effekten, aber auch Schattenseiten. Kathrin Gollubits (Foto), Personalchefin und Vice President of People & Culture zieht eine Bilanz.