Viele Arbeitnehmer erhalten wenig oder keine Anerkennung für ihre Arbeit, so die Autorin Karen Scholz. Zahlreiche Führungskräfte würden ihren Mitarbeitern das Gefühl geben, ersetzbar zu sein. Die Folge: Oft quittierten die Besten aus dem Team das ignorante Verhalten ihrer Chefs mit Kündigung. Edition F