Immer mehr Mitarbeiter sehen sich selbst in der Verantwortung, wenn es um ihre Weiterbildungen geht. Das scheint für Firmen zunächst praktisch, birgt aber durchaus Risiken. Zum einen verlieren sie die Kontrolle über Lerninhalte und Mitarbeiter könnten abwandern, zum anderen werden Fachkräfte, die viel Geld in die eigene Fortbildung gesteckt haben, immer teurer. Süddeutsche