Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie soll dafür sorgen, dass gleiche und gleichwertige Arbeit von Frauen und Männern künftig transparenter und besser überprüfbar bezahlt wird. Sie ergänzt bestehende Regeln zur Entgeltgleichheit um neue Transparenz-, Informations- und Berichtspflichten für Arbeitgeber.