Neue Lernpartnerschaft von Althoff Hotels und DHA
Althoff Hotels richtet sein People Development neu aus und kooperiert künftig mit der Deutschen Hotelakademie (DHA). Die Partnerschaft erweitert das Weiterbildungsangebot der Althoff Academy um staatlich zugelassene Fernlehrgänge, individuelle Programme und Stipendien. Ziel ist es, Mitarbeiter gezielt zu Fach- und Führungskräften zu entwickeln.
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Althoff und DHA haben ein passgenaues Programm entwickelt
Althoff Hotels stellt seine Mitarbeiterentwicklung neu auf und setzt dabei stärker auf strukturierte Weiterbildung. Die Unternehmensgruppe arbeitet künftig mit der Deutschen Hotelakademie zusammen, einem etablierten Partner der Branche. Die Kooperation ergänzt die Angebote der Althoff Academy und soll Mitarbeiter gezielt auf nächste Karriereschritte vorbereiten.
Fokus auf passgenaue Entwicklungsangebote
Im Zentrum stehen staatlich zugelassene Fernlehrgänge der DHA. Sie reichen vom Hotelbetriebswirt über den Fachwirt im Gastgewerbe bis zu spezialisierten Abschlüssen wie Küchenmeister oder Sommelier. Die Programme richten sich an Mitarbeiter, die Führungsverantwortung übernehmen oder ihre Expertise vertiefen wollen. Ergänzend entstehen individuelle Bildungsangebote und Stipendien, die auch Auszubildende einbeziehen.
Das Ziel ist eine kontinuierliche Qualifizierung der Mitarbeiter
Die Kooperation zeigt, wie Hoteliers auf veränderte Anforderungen reagieren können. Digitalisierung, KI und Nachhaltigkeitsziele verändern Aufgabenprofile und erhöhen den Bedarf an Weiterbildung. Strukturiertes People Development wird damit zu einem zentralen Baustein, um Fachkräfte zu halten, Nachwuchs zu fördern und Betriebe zukunftsfähig aufzustellen. Frank Marrenbach, CEO der Althoff Hotels, betont die Bedeutung kontinuierlicher Qualifizierung. "Ein erfolgreiches Unternehmenswachstum ist untrennbar mit einer passgenauen und kontinuierlichen Weiterentwicklung aller Mitarbeiterkompetenzen verbunden."