Welches Verhalten den Karriereaufstieg verhindert
Verhaltensweisen wie Jammern, Schmollen oder Lästern verhindern oft den Aufstieg, selbst bei regelmäßigen Top-Leistungen, wie eine Studie des Karrierenetzwerks Careerbuilder zeigt. Diese Verhaltensmuster zerstören im Team die Motivation und bei Vorgesetzten das Vertrauen in die Führungsreife. Für den Sprung in Leitungspositionen sind deswegen soziale Kompetenzen wie emotionale Intelligenz, ein offenes Ohr und konstruktives Verhalten wie Konfliktmanagement entscheidend. Business Punk