Unter dem Motto "Living queer" geht es der Hotelgruppe darum, für "Gleichstellung, Offenheit, Vielfalt und Buntheit des Hotellebens vor und hinter den Kulissen" einzustehen. Als eine der ersten Aktionen war ein Team von 16 Mitarbeitern beim Christopher Street Day in München mit einem eigenen Truck vertreten. Tip Online

Das österreichische Start-up "Wisr" ist seit Mai auch in Deutschland aktiv und vermittelt qualifiziertes Personal mit reichlich Berufserfahrung. Auf der Online-Jobbörse finden Arbeitgeber ausschließlich betagte Talente, das heißt Menschen ab 59 Jahren für Projekte, Teilzeit und Minijobs in Hotellerie und Gastronomie. Food Service, Wisr

Eine Willkommenskultur führt aber nur zum gewünschten Erfolg, wenn sie von allen Mitarbeitern gelebt und verstanden wird. Wissenschaftlich nennt sich die strategische Planung einer integrativen Unternehmenskultur "Diversity Management". Und mit diesem Thema beschäftigt sich die Bachelor-Arbeit von Larissa Müller. AHGZ

Sein Leitsatz "Aus Macht folgt Verantwortung" ist die beste Grundlage für weitsichtige, proaktive und mutige Entscheidungen zum Wohl des Unternehmens. Was die Figur sonst noch auszeichnet, ist der Vorsatz, sich selbst treu zu bleiben, Gefühle bestmöglich zu kontrollieren und vor allem bei Rückschlägen nie aufzugeben. Unternehmer

Wie finde ich Fachkräfte und wie binde ich diejenigen, die schon im Betrieb sind? Das sind Fragen, die auch Hoteliers im Allgäu beschäftigen. Welche Rolle dabei die Unternehmenskultur spielen kann, steht bei der kostenlosen Veranstaltung am 10. Oktober im Fokus. Schwaben IHK

Voraussetzung dafür ist ein "berechtigtes Interesse" seitens des Mitarbeiters. Dazu zählt, wenn der Vorgesetzte geht, wenn man die Abteilung oder die Position wechselt, die Elternzeit ansteht oder die Firma verkauft wurde. Wer überlegt, sich woanders zu bewerben, kann diese Begründung wählen: "Ich möchte wissen, wo ich stehe". Welt

Auf- und Einstellen des Monitors sind gleichermaßen wichtig. Beim Kauf eines Gerätes auf matte Oberflächen von Gehäuse und Schirm achten. Das Display sollte quer zum Fenster stehen, der Blick leicht von oben auf den Schirm fallen. Die Schriftgröße oder die die Pixelzahl lässt sich mit einem Rechtsklick auf dem Desktop unter "Anzeigeneinstellungen" mit wenigen Schritten den eigenen Bedürfnissen anpassen. Heise

Ein regelmäßiges, an die Mitarbeiter gerichtetes "Dankeschön" ist nicht nur gut fürs Betriebsklima, weil es Wertschätzung ausdrückt und sinnstiftend wirkt. Es motiviert auch zu besseren Leistungen. Vorgesetzte berichten außerdem von weniger Krankmeldungen und geringerer Fluktuation. T3N

Damit schafft die Hotelkette Anreize, auf umweltfreundliche Alternativen zum PKW umzusteigen. Alle Mitarbeiter der über 50 deutschen Motel One haben künftig die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad beziehungsweise E-Bike kostenlos zu leasen oder einen Zuschuss für ihr Bahnticket zu erhalten. Open PR

Sich über jemanden zu ärgern, ist normal. Entscheidend ist, wie man mit Provokationen umgeht: Erstmal durchatmen, um das innere Alarmsystem herunterzufahren. Auf Distanz gehen, eventuell den Raum verlassen und in Ruhe nachdenken, das deeskaliert die Situation. Und lieber mal eine unnütze Herausforderung sausen lassen, die außer Aufgegung nichts bringt. T3N