"Hoteliers berichten bereits von Abwerbungen aus dem Ausland", sagt Ingrid Hartges, Hauptgeschäftsführerin des Dehoga. Allein bis Februar sei die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in den Betrieben um rund 130.000 gesunken. Auch der Dehoga Niedersachsen stellt fest, dass sich "ein nicht unerheblicher Teil der Mitarbeiter in andere Beschäftigungsbereiche hinein verlagert". Hogapage, Zeit

Bei CEO Eric Yuan hatte die Anzahl an Zoom-Sessions zuletzt überhandgenommen, denn da kamen schon mal 19 Termine am Tag zustande. Das führt zur Meeting-Müdigkeit, ob mit oder ohne Video. Um die Null-Bock-Stimmung zu verhindern, hat Yuan mehr Pausen eingeplant zwischen den Sessions. Dem JP-Morgan-Chef Jamie Dimon sind Online-Konferenzen mittlerweile zuwider, vor allem verhinderten sie kreative Prozesse. T3N

"Quereinsteiger" ist in Pandemie-Zeiten einer der meist gesuchten Begriffe bei dem Job-Portal Stepstone. Dennoch hinkt Deutschland im Vergleich von 190 Ländern bei Umschulungen und Fortbildungen hinterher. "Bei der investierten Zeit in beruflicher Bildung liegt Deutschland sogar auf dem vorletzten Platz", so Rainer Strack, Co-Autor der Studie. Nur die Holläneder machen weniger. Spiegel

Für Ausbildungsverhältnisse, die ab dem 1. Juni beginnen, erhöht sich die Förderung von 2.000 auf 4.000 Euro (Ausbildungsprämie) beziehungsweise 3.000 auf 6.000 Euro (Ausbildungsprämie plus). Unternehmen mit bis zu 499 Beschäftigten können ab Juni die Förderungen beantragen. AHGZ, Arbeitsagentur

Jüngere Mitarbeiter sind schneller, machen aber mehr Fehler. Bei älteren ist es umgekehrt, so eine Studie von BMW. Unternehmen sollten vom Wissensschatz erfahrener Mitarbeiter profitieren, indem sie ihn systematisch sichern. Gemischte Teams aus Jüngeren und Älteren können Vorteile aus den verschiedenen Arten des Denkens ziehen. Überdies sind viele Ältere geeignet, eine Rolle als Mentor zu übernehmen. Unternehmer

Da es im Homeoffice leicht umzusetzen ist, empfiehlt Erholungs-Coach Chris Surel sich einfach mal hinzulegen, mindestens 20 und maximal 26 Minuten. Als weiteren Tipp gibt er mit, vor dem Powernapping eine Tasse Kaffee zu trinken, da das Koffein genau die Ruhezeit braucht, um im Körper zu wirken. Das heißt, es geht doppelt erfrischt zurück an die Arbeit. Xing

Das niedrigste Festgehalt der 370 Teilnehmer an der Vergütungsstudie der Personalberatung Von Bonin erhielt 2020 ein GM in einem Budgethotel mit 60.000 Euro. Das andere Ende lag bei 254.000 Euro für den Leiter eines Luxushauses. Corona-bedingt entfiel oft der Bonusanteil des Gehalts. Eine lange Betriebszugehörigkeit wurde von den Arbeitgebern nicht belohnt. AHGZ

Durch die Neufassung des Infektionsschutzgesetzes müssen Arbeitnehmer im Homeoffice arbeiten, wenn ihnen das der Arbeitgeber anbietet. Umgekehrt muss der Arbeitgeber seine Mitarbeiter nach Hause zum Arbeiten schicken, wenn "keine zwingenden betriebsbedingten Gründe entgegenstehen". FAZ

Buchautor Pierre Nierhaus sagt, dass eine umsichtige und rücksichtsvolle Führung Motivation und Loyalität schaffe, was sich langfristig auszahle. Freundlichkeit und Offenheit könne man lernen, auch wenn man eher ein sachlicher und nüchterner Typ sei. Und sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitern solle man die Bedürfnisse vorausschauend erkennen und wohlwollend bedienen. AHGZ

Ab dem 20. April müssen Arbeitgeber ihren Mitarbeitern wöchentlich mindestens einen Corona-Test anbieten, für Personen mit häufigen Kundenkontakten mindestens zwei. Grundsätzlich soll ein Mindestabstand von 1,5 Metern zu anderen Personen eingehalten werden, auch in Kantinen und Pausenräumen. Wo immer möglich, ist ein Mund-Nase-Schutz zu tragen. Arbeitgeber müssen für regelmäßiges Lüften sorgen und eine ausreichende Handhygiene am Arbeitsplatz sicherstellen. AHGZ, BR