Nachhaltig orientierte Unternehmen verzichten inzwischen auf Boni und zahlen lieber fixe Spitzengehälter. Denn finanzielle Leistungsanreize haben sich in Studien als kontraproduktiv erwiesen. In der modernen Arbeitswelt geht es nur noch selten um Einzelerfolge, vielmehr zählt der Gemeinschaftserfolg. Unternehmen an Boni festhalten wollen, empfiehlt Experte Albrecht von Bonin, einen Gemeinschaftsbonus für alle, transparent und klar kommuniziert. Tageskarte 

Resilienz ist eine wichtige Fähigkeit, um mit Druck oder Veränderungen gut umgehen zu können. Widerstandsfähige Menschen zeichnet aus, dass sie Herausforderungen mit Optimismus begegnen. Zudem bleiben resiliente Menschen in Krisen emotional stabil. Und generell arbeiten sie sehr zielorientiert. Also raus aus der Opferrolle und kühlen Kopf bewahren. Probleme erkennen, analysieren und lösen, das ist das Ziel. Handelsblatt

Im Business-Web-Talk zum Thema "Personalgewinnung in der Sozialwirtschaft" soll gezeigt werden, wie Arbeitgeber mit weniger pragmatischen Aktionismus und mehr Strategie hart umkämpftes Personal erfolgreich gewinnen und binden können. Experte Marc Dobberstein berichtet zu Beginn von praktischen Erfahrungen mit Unternehmen, in denen er die strategische Ausrichtung des Personalmarketings begleitet hat. Das kostenlose Contec-Webinar am 31. Mai dauert von 12:30 bis 14 Uhr. Contec (Anmeldung)

Am 25. Mai läuft die Corona-Arbeitsschutzverordnung endgültig aus. Laut Bundesarbeitsministerium wird die Rechtsgrundlage für Basisschutzmaßnahmen wie Abstand halten und Masken am Arbeitsplatz nicht mehr verlängert. Tageskarte

Geld allein ist im Berufsleben nicht entscheidend für die Zufriedenheit. Wichtiger sei der Faktor Selbstbestimmung, sagt Soziologin Kerstin Jürgens. Vor allem bei der zeitlichen Gestaltung des Arbeitstages und der Wahl des Arbeitsplatzes habe sie einen hohen Stellenwert. Das habe sich durch die Pandemie verstärkt, so Jürgens. Allein die Option frei zu entscheiden reiche aus, um Arbeitnehmer zufriedener zu machen. Dies werde als Wertschätzung erlebt. Tagesschau

Achim Steinebach (Foto) verlegt im Sommer Arbeitsplätze für die Mitarbeiter der Zentrale des mobilen Reiseberaters auf die Balearen-Insel, auf freiwilliger Basis. Für das Workation-Angebot hat der Geschäftsführer von Amondo für Juli und August eine Finca auf Mallorca gemietet. Abseits des Büros gemeinsam arbeiten und sich austauschen sei das Ziel. Touristik Aktuell

Achim Steinebach (Foto) verlegt im Sommer die Arbeitsplätze für Mitarbeiter der Zentrale des mobilen Verkaufssystems auf die Balearen, natürlich auf freiwilliger Basis. Für das Workation-Angebot hat der Geschäftsführer von Amondo für Juli und August eine Finca auf Mallorca gemietet. Abseits des Büros gemeinsam arbeiten und sich austauschen sei das Ziel. Touristik Aktuell

Wenn Gesprächspartner sich wirklich treffen, ist das Ergebnis der Zusammenarbeit kreativer und besser als bei virtuellen Treffen. Das fanden Forscher mit einer Studie heraus, die auch überprüften, warum das so ist. Bei digitalen Konferenzen ist der Blick eingeschränkt auf den Bildschirm gerichtet, was auch die Gedanken ausbremst. Und bei Meetings in Präsenz, können die Partner auch mal den Blick im Raum schweifen lassen, was zu mehr Assoziationen und damit kreativen Einfällen führt. Tageskarte

Das Boutique-Hotel Tortue Hamburg veranstaltet unter dem Motto "Meet and Match – Rendezvous mit Deiner Zukunft" an jedem Dienstag zwischen 16 und 18 Uhr im Hotel zwanglose Treffen, um mit Interessierten über deren Karrieremöglichkeiten im Tortue zu sprechen. Bewerbungsunterlagen sind nicht erforderlich. Hotel vor9 (PDF)

In einer Studie des Technologieanbieters Owl Labs wurden 2.000 Beschäftigte gefragt, wie sie sich hybride Arbeit vorstellen. Deutsche Arbeitnehmer würden am liebsten fifty-fifty im Homeoffice und im Büro arbeiten. Allerdings befürchten 44 Prozent, dass ihnen durch das Arbeiten außerhalb des Büros berufliche Chancen entgehen könnten und sie weniger Mitspracherecht haben. Digitalbusiness Cloud