Die Verbindung von Arbeit und Freizeit auf Reisen ist längst in vielen Unternehmen angekommen. Doch Workation und Bleisure sind kein Selbstläufer. Denn ohne klare Regeln und professionelle Planung drohen rechtliche und organisatorische Stolperfallen. Im Gespräch erklärt Andreas Neumann (Foto), Geschäftsführer des ADAC Reisevertriebs, worauf zu achten ist.

Der Verband Deutsches Reisemanagement (VDR) hat eine neue Pressesprecherin. Anne Dreesen verantwortet künftig sämtliche Pressearbeit des Verbandes und folgt auf Sandra Waldinger, die den VDR auf eigenen Wunsch verlässt. Dreesen war zuletzt seit 2018 als Internal Communications Manager beim Corporate Payment-Spezialisten AirPlus International aktiv. PR Report

Beim Veranstalter Hauser Exkursionen haben sich regelmäßige sportliche Mittagspausen etabliert. Neu sind etwa gemeinsame Tischtennisrunden im Park, die sogar zu einem eigenen internen Turnier ausgeweitet wurden. Mit dem Ziel, gute Laune und Konzentration zu fördern, unterstützt Hauser als Arbeitgeber sein Team auch mit einem Zuschuss zum Pilates-Studio.

Wenn klare Strukturen fehlen, entstehen die Probleme, die jeder vermeiden möchte: Konflikte im Team, Überlastung der Führungskräfte, schleppende Projektumsetzung – und Frust auf allen Seiten. Ein durchdachtes Organigramm ist hier nicht ein starrer Verwaltungsakt, sondern das Fundament für effektive Zusammenarbeit.

Kaum ein Pflegeanbieter hat eine Personalstrategie ausgearbeitet. Das geht aus dem Altenpflegebarometer von Curacon, einem Unternehmen für Beratung und Wirtschaftsprüfung hervor. Wer das Thema jetzt aber bald in Angriff nehmen möchte, dem kann der Fahrplan von Curacon die ersten Schritte erleichtern.

Der in Selbstbeschreibungen von Firmen gern gewählte Satz "Wir sind wie eine Familie" schadet laut einem Xing-Beitrag oft der Unternehmenskultur. Er erzeugt emotionalen Druck, weil Mitarbeiter sich verpflichtet fühlen, immer "Ja" zu sagen, ob zu Überstunden, Verzicht auf Urlaub oder Kritiklosigkeit. Die Grenzen zwischen Beruf und Privatleben können verschwimmen, und Harmoniestreben unterdrückt offene Kommunikation. Zudem fördert er unrealistische Loyalitätserwartungen. Xing

Der gesetzliche Mindestlohn steigt bis 2027 in zwei Stufen auf 14,60 Euro. Was für Beschäftigte mit Basisverdienst ein finanzieller Lichtblick ist, setzt Reisebüros, Callcenter und touristische Dienstleister unter Druck – besonders dort, wo die Gehaltsabstände zwischen ungelernten Kräften und qualifiziertem Fachpersonal ohnehin schon gering sind.

Zunehmende Digitalisierung und ständige Erreichbarkeit bringen Nachteile mit sich. So haben Forschende über das "Leisure-Sickness-Syndrom" herausgefunden, dass fast drei von vier Arbeitnehmern in Deutschland an freien Tagen nicht richtig abschalten können, sich unwohl fühlen oder krank werden. Ihr Tipp: Klare Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit ziehen und besser auf Warnzeichen für Stress achten. Internationale Hochschule 

Zunehmende Digitalisierung und ständige Erreichbarkeit bringen Nachteile mit sich. So haben Forschende über das "Leisure-Sickness-Syndrom" herausgefunden, dass fast drei von vier Arbeitnehmern in Deutschland an freien Tagen nicht richtig abschalten können, sich unwohl fühlen oder krank werden. Ihr Tipp: Klare Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit ziehen und besser auf Warnzeichen für Stress achten. Internationale Hochschule 

Bereits seit Anfang des Jahres hat die Arbeitswoche für die Vollzeitbeschäftigten des Online-Reiseportals Urlaubsguru nur noch 36 statt 40 Stunden. Das Fazit ein knappes halbes Jahr nach der Umstellung: Die Mitarbeiter berichten von mehr Zeit für Erholung und schaffen dasselbe Arbeitspensum wie zuvor.