„Das Thema ist raus aus den Köpfen der Kunden und wird in den Reisebüros nicht mehr nachgefragt“, sagt URV-Vertriebschef Alexander Piwonski. Deshalb werde die testweise eingeführte Versicherung nicht weitergeführt.

Brave ist kostenlos, basiert auf der gleichen Technik wie Chrome, kommt nicht von Google und verzichtet auf das Mitlesen der User-Aktionen. Das Programm gibt es für PC, Mac, Android und iOS. Chrome-Nutzer sollten sofort auf die neueste Version updaten, um eine schwere Sicherheitslücke zu schließen, die offenbar bereits ausgenutzt wurde. Genaueres hat Google noch nicht mitgeteilt. Lead Digital, T3N

Auch die sechste Auflage informiert detailliert über Markennamen, Hotelanzahl (In- und Ausland), Standorte, Betriebsstruktur, Zimmeranzahl und vieles mehr in der deutschen Hotellerie. Erhältlich ist das Kompendium beim Herausgeber Hotelverband Deutschland (IHA). Der Preis beträgt 45 Euro, für Mitglieder ist es kostenlos. Prehoga

Identifizieren Sie die zehn wichtigsten Micro Journeys Ihrer Gäste, darunter so simple Fragen wie die Anreise vom Bahnhof zum Hotel. Schicken Sie diese Infos direkt nach der Buchung aufs Handy des Gastes. Den lästigen Check-in erleichtert Starwood dem Gast mit einer App in Kombination mit Beacons, wodurch ihm automatisch sein Zimmer zugewiesen wird. Top Hotel

Die tschechische Haupstadt will mit kostenlosen Bussen und Bahnen dicker Luft entgegenwirken. Langfristig rechnet Prag mit Fahrverboten bei Smogalarm. ADAC

Arbeitsrechtler halten es für vertretbar, wenn Angestellte das private Handy zehn Minuten pro Tag nutzen, sofern dessen Gebrauch zu einer betrieblichen Übung geworden ist. Allerdings darf der Chef auch ein generelles Handyverbot aussprechen beziehungsweise mit dem Betriebsrat festlegen, wann ein Smartphone bedient werden darf. Karrierebibel

Arbeitsrechtler halten es für vertretbar, wenn Angestellte das private Handy zehn Minuten pro Tag nutzen, sofern dessen Gebrauch zu einer betrieblichen Übung geworden ist. Allerdings darf der Chef auch ein generelles Handyverbot aussprechen beziehungsweise mit dem Betriebsrat festlegen, wann ein Smartphone bedient werden darf. Karrierebibel

Arbeitsrechtler halten es für vertretbar, wenn Angestellte das private Handy zehn Minuten pro Tag nutzen, sofern dessen Gebrauch zu einer betrieblichen Übung geworden ist. Allerdings darf der Chef auch ein generelles Handyverbot aussprechen beziehungsweise mit dem Betriebsrat festlegen, wann ein Smartphone bedient werden darf. Karrierebibel

Ein bisschen Aufruhr herrschte schon unter Fluggästen von Singapore Airlines, als sie in den Lehnen der Sitze vor ihnen Kameralinsen erblickten. Auf Twitter mutmaßten sie, die Airline wolle sie ausspionieren. SIA versicherte flugs, die Linsen seien "für zukünftige Verwendungen" eingebaut und würden nicht genutzt. Doch manchen Passagieren genügte das Versprechen nicht. Neben der Forderung, das Einverständnis aller Betroffenen reinzuholen, erschallte auch der Ruf, die Kameras durch Abkleben unschädlich zu machen. Spiegel

Ein bisschen Aufruhr herrschte schon unter Fluggästen von Singapore Airlines, als sie in den Lehnen der Sitze vor ihnen Kameralinsen erblickten. Auf Twitter mutmaßten sie, die Airline wolle sie ausspionieren. SIA versicherte flugs, die Linsen seien "für zukünftige Verwendungen" eingebaut und würden nicht genutzt. Doch manchen Passagieren genügte das Versprechen nicht. Neben der Forderung, das Einverständnis aller Betroffenen reinzuholen, erschallte auch der Ruf, die Kameras durch Abkleben unschädlich zu machen. Spiegel