Rückwirkend zum Jahresbeginn gibt es bei den Ruby Hotels die bezahlte Vaterzeit, ein Jahr bevor die gesetzliche Regelung in Deutschland greift. "Wir nehmen Vereinbarkeit von Familie und Beruf ernst. Besonders in der ersten, sehr sensiblen Zeit nach der Geburt ist es uns wichtig, dass Väter ohne Wenn und Aber für ihre Familien da sein können", sagt die HR-Chefin Uta Scheurer.