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2. September 2021 | 18:10 Uhr
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Mailen

Mit Prämien und Gutscheinen geht Seetel Personalmangel an

"Ich unterschreibe derzeit Arbeitsverträge wie am Fließband", sagt Ute Hönisch, Personaldirektorin der Usedomer Hotelkette Seetel. Mit Rückkehrer-Gutscheinen, Teamunterkünften und sogar Geldprämien für erfolgreiche Vermittlung buhlt Seetel um jede helfende Hand im Betrieb. "Wir versuchen die Lücken zu schließen", so Hönisch. Derzeit kommt die Hälfte der 500 Angestellten aus Polen, 2022 erwartet Seetel auch Fachkräfte aus Vietnam, Indonesien und der Mongolei. Nordkurier

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