Gut drei Viertel der Unternehmen argumentieren in Stellenausschreibungen mit flexiblen Arbeitszeiten, so das Ergebnis einer Befragung des Personaldienstleisters Randstad und dem Ifo-Institut. Vor allem Dienstleister (78%) setzen auf flexible Arbeitszeiten. Große Unternehmen bieten diese Möglichkeit etwas häufiger als kleine Firmen an.