Wer um ein ehrliches Feedback bittet, muss mit negativer Kritik umgehen können. Dafür sollte man sich laut Führungskräftecoach Tasha Eurich Zeit nehmen, um das Kritisierte zu reflektieren, mitunter eine zweite Person zur Kritik befragen und im Anschluss das Verhalten ändern, dass bekrittelt wird. Keinesfalls sollte man sich abschotten. Zudem hilft es, hernach über seine Schwächen zu reden. Harvard Business Manager