Die Ausbildungsvergütungen in Hessen werden in gleichem prozentualem Umfang erhöht. Der Tarifvertrag hat dort eine Laufzeit von 18 Monaten und ist erstmals zum 31.12.2025 kündbar.
In Sachsen gilt der Tarifvertrag für drei Jahre. Zudem erhalten Mitarbeiter, auf die der Tarifvertrag Anwendung findet, ausgenommen Auszubildende, als Kompensation für die aktuellen "Leermonate" zwei Tage Sonderurlaub.