Rechtsanwalt sieht Handlungsbedarf bei Diskriminierung
Der Fall Gil Ofarim erfordere ein Umdenken im Umgang mit Diskriminierungsfällen im Gastgewerbe, sagt Viktor Winkler, Rechtsanwalt und Professor für Wirtschaftsrecht. Mitarbeiter müssten geschult werden, um zu verstehen, was Diskriminierung ist und wie die Rechtslage dazu aussieht. Unternehmensinterne Richtlinien sollten festlegen, wie Diskriminierung verhindert werden kann. Außerdem empfiehlt er die Einrichtung eines Gremiums, das bei Diskriminierungsvorwürfen aktiv wird. Focus