Corona-Bonus kann nicht zurückgefordert werden

Hat ein Arbeitgeber einem Mitarbeiter eine Sonderzahlung in Form eines Corona-Bonus zukommen lassen, darf er das Geld nicht zurückfordern. Das entschieden die Richter (ArG Oldenburg, 6 Ca 141/21), obwohl der Arbeitnehmer kurz nach Auszahlung gekündigt hatte und zuvor eine Rückzahlungsklausel für den Kündigungsfall vereinbart worden war. Diese sei unwirksam, da mit dem Bonus "bereits erbrachte Arbeitsleistungen honoriert werden".

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