Der Personalmangel kommt nicht von Massenabwanderungen
Laut einer Umfrage des Dehoga NRW können mehr als die Hälfte der befragten Betriebe ihre Vollzeitstellen nicht besetzten. Und eine Sprecherin des Flughafenverbandes berichtet, dass auf den Flughäfen rund 20 Prozent Personal fehlten. Doch nach einer Analyse des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) habe es keine Massenabwanderung gegeben.
iStock/acobchuk
Die Personalnot im Gastgewerbe und auch an Flughäfen ist derzeit groß
Anzeige
Ist digitale Gästeansprache unpersönlich?
Das Inselhotel König zeigt das Gegenteil. Das Hotel auf Norderney legt großen Wert auf persönliche Beziehungen – und setzt deshalb auf Digitalisierung. Empfangsleiterin Franziska Bruns erzählt, warum sich das nicht ausschließt. Weiterlesen
Laut IAB sind während der Pandemie sogar weniger Jobs beendet worden als vor der Krise. Die Personalnot etwa in der Gastronomie oder an Flughäfen sei vor allem dadurch entstanden, dass die Unternehmen in der Krise weniger neue Mitarbeiter eingestellt hätten, schreibt die Tagesschau. Und diese Lücke habe sich innerhalb kurzer Zeit nicht schließen lassen. "Wenn ich sowieso eine hohe Fluktuation habe, wie es sie in vielen Helferjobs in der Gastronomie oder zum Beispiel auch in der Gepäckkontrolle am Flughafen oft gibt – und dann plötzlich wieder aufmache, dann stehe ich vor dem Problem, dass ich so schnell die Leute nicht bekomme", sagt IAB-Arbeitsmarktexperte Enzo Weber.